14/10/2026
ĐẾN PHƯƠNG THÀNH, BẠN KHÔNG CHỈ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP MÀ CÒN PHÁT TRIỂN CHÍNH MÌNH
Một công việc tốt mang lại thu nhập. Một môi trường tốt giúp bạn trưởng thành. Nhưng một môi trường có tầm nhìn có thể thay đổi cả cách bạn tư duy, sống và nhìn nhận tương lai.
Tôi luôn cho rằng, thành công của một người không chỉ được đo bằng bằng cấp, chức vụ, thu nhập hay sự giỏi giang trong một lĩnh vực. Điều quan trọng hơn là người ấy có kiến thức, có nhân cách, có bản lĩnh, biết ứng xử, biết xây dựng các mối quan hệ và tạo ra giá trị cho những người xung quanh.
Đó cũng là điều tôi mong muốn xây dựng tại Phương Thành.
MỖI GIAI ĐOẠN CỦA CUỘC ĐỜI, BẠN CẦN NHỮNG ĐIỀU KHÁC NHAU
Một bác sĩ mới ra trường cần gì?
Bạn cần người hướng dẫn, cần môi trường thực hành, cần được học đúng, làm đúng và hình thành nền tảng chuyên môn vững chắc.
Nhưng bạn cũng cần học cách giao tiếp, lắng nghe, ứng xử với đồng nghiệp, thấu hiểu bệnh nhân, biết tôn trọng người khác và nhận thức được trách nhiệm của mình.
Bởi trước khi trở thành một bác sĩ giỏi, bạn cần học cách trở thành một con người tử tế.
Một bác sĩ sau 2–3 năm hành nghề cần gì?
Bạn cần được tiếp cận nguồn bệnh đa dạng, công nghệ hiện đại, những kỹ thuật chuyên sâu và những người thầy giỏi.
Nhưng bạn cũng cần mở rộng tầm nhìn, rèn luyện tư duy độc lập, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng giải quyết vấn đề, quản lý tài chính cá nhân và xây dựng những mối quan hệ xã hội lành mạnh.
Đây là giai đoạn bạn không chỉ học cách điều trị một ca bệnh, mà còn học cách giải quyết những vấn đề của cuộc sống.
Một bác sĩ sau 5 năm hành nghề cần gì?
Bạn cần một con đường phát triển rõ ràng, một môi trường đủ lớn để phát huy năng lực và những cơ hội xứng đáng với sự trưởng thành của mình.
Bạn có thể trở thành chuyên gia điều trị, nhà nghiên cứu, giảng viên, nhà quản lý hoặc người khởi nghiệp.
Nhưng dù lựa chọn con đường nào, bạn cũng cần bản lĩnh, tư duy tổ chức, khả năng kết nối, năng lực lãnh đạo bản thân và trách nhiệm với cộng đồng.
Bởi một người giỏi chuyên môn có thể làm tốt công việc của mình, nhưng một người phát triển toàn diện có thể tạo ra giá trị vượt xa phạm vi nghề nghiệp.
VẬY ĐIỀU GÌ LÀM NÊN SỰ KHÁC BIỆT CỦA PHƯƠNG THÀNH?
Phương Thành có đội ngũ y bác sĩ hùng hậu, nhiều bác sĩ được đào tạo sau đại học, hệ thống chuyên khoa đa dạng, nguồn bệnh phong phú, cơ sở vật chất hiện đại và mạng lưới kết nối sâu rộng với các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước.
Đó là nền tảng để các bạn học tập, thực hành, nghiên cứu và phát triển chuyên môn.
Nhưng điều tôi muốn xây dựng ở Phương Thành không dừng lại ở chuyên môn.
Chúng tôi mong muốn các bạn được tiếp cận những tư duy mới về quản trị, kinh doanh, công nghệ, nghiên cứu khoa học, văn hóa, giáo dục và trách nhiệm xã hội.
Được tham gia các hội nghị, hoạt động cộng đồng, những chương trình giao lưu, kết nối với các chuyên gia, doanh nhân, nhà quản lý và những người có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực.
Được học cách trình bày một vấn đề, tổ chức một công việc, quản lý một tập thể, xây dựng hình ảnh cá nhân và ứng xử phù hợp trong những môi trường khác nhau.
Được rèn luyện tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, khả năng thích nghi và bản lĩnh trước khó khăn.
Và quan trọng hơn, được làm việc trong một tập thể mà sự tử tế, tinh thần học hỏi, năng lực thực chất và những đóng góp được trân trọng.
NGƯỜI LÃNH ĐẠO CŨNG PHẢI LÀ NGƯỜI KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI
Bản thân tôi xuất phát từ nghề bác sĩ và đến hôm nay vẫn dành thời gian trực tiếp điều trị, học tập, nghiên cứu và cập nhật chuyên môn.
Nhưng tôi cũng hiểu rằng, chỉ kiến thức nha khoa thôi là chưa đủ để xây dựng một tổ chức lớn.
Tôi phải học thêm về quản trị, tài chính, pháp luật, công nghệ, văn hóa, cách tổ chức con người và cách kết nối các nguồn lực xã hội.
Việc tham gia các tổ chức nghề nghiệp, doanh nghiệp, hoạt động cộng đồng và những diễn đàn xã hội giúp tôi có thêm cơ hội học hỏi, mở rộng góc nhìn và hiểu rõ hơn trách nhiệm của mình.
Tôi chia sẻ điều này không phải để nói về những gì bản thân đã đạt được, mà để các bạn hiểu rằng:
Nếu một người lãnh đạo còn phải học hỏi mỗi ngày, thì không ai trong chúng ta có lý do để ngừng hoàn thiện bản thân.
Tôi mong những kiến thức, kinh nghiệm, các mối quan hệ và cơ hội mà mình tích lũy được không chỉ phục vụ cho sự phát triển của Phương Thành, mà còn có thể trở thành nguồn lực để hỗ trợ những người đồng hành cùng tôi trưởng thành.
ĐIỀU TÔI MONG MUỐN Ở CÁC BẠN
Tôi không muốn sau 5 năm, 10 năm làm việc tại Phương Thành, các bạn chỉ giỏi hơn trong việc điều trị một chiếc răng.
Tôi mong các bạn có chuyên môn vững vàng hơn, tư duy sâu sắc hơn, giao tiếp tốt hơn, biết quản lý công việc và cuộc sống, có những mối quan hệ tốt đẹp, có đời sống ổn định và biết quan tâm đến cộng đồng.
Tôi mong khi bước ra khỏi Phương Thành, dù ở bất kỳ môi trường nào, các bạn cũng có đủ kiến thức, bản lĩnh, nhân cách và sự tự tin để được tôn trọng bằng chính giá trị của mình.
Tất nhiên, không ai có thể trưởng thành thay các bạn.
Phương Thành có thể tạo môi trường, đầu tư nguồn lực, mở ra cơ hội và đồng hành. Nhưng chính sự cầu thị, kỷ luật, lòng biết ơn, tinh thần trách nhiệm và khát vọng vươn lên mới quyết định các bạn đi được bao xa.
Tôi không mong Phương Thành chỉ là nơi các bạn đến làm việc để nhận lương mỗi tháng. Tôi mong đây còn là nơi các bạn tích lũy tri thức, rèn luyện nhân cách, mở rộng tầm nhìn và từng bước xây dựng tương lai của chính mình.
Bởi cuối cùng, điều đáng tự hào nhất của một người lãnh đạo không chỉ là xây dựng được một doanh nghiệp lớn, mà còn là góp phần tạo nên những con người trưởng thành, thành công, tử tế và có ích cho xã hội.
PHƯƠNG THÀNH – KHÔNG CHỈ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP, MÀ CÒN PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI.
NCS.BS.CKII PHẠM KIM THÀNH
Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Nha khoa Phương Thành
