25/09/2026
助理徵不到人?因為年輕人對工作沒有熱忱?
等等等等等!
他們沒有房貸、不想買車,甚至不想生不認識的人,都跟「工作沒有熱忱」是兩碼子的事情!
良好的徵才、留才、升遷,都應該有配套的規劃,好製造讓人進來後,幾乎不想離開的系統。
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那這個方法可以複製嗎?
執行起來簡單嗎?
真的有用嗎?
可以複製,
執行簡單,
實測17年、9間診所,
大大降低助理的流動率,
甚至連醫師的穩定率都增加了!
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這個系統,就在我們的
【開業經營管理課程】中!
不只留才計畫,還包括
✅股東合夥制度、
✅診所構思與風格建立、
✅醫師雇用原則、
✅關鍵數字與稅務規劃,
任何已經想到,或是沒有想到但開業一定遇得到的需求,講師 #林顯書醫師都已經整理成冊,只留下精華提供給大家!
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最重要的是,
課後能加入我們的私密院長群組,
即使是最私密的薪資問題,
我們也可以一起和講師交流想法!
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【開課倒數10天】
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