11/10/2026
🔥
ทำไมวันนี้ (อาทิตย์ 11 ตุลา) คุณต้องออกไปเลือกตั้ง!?! (REPOST)
#เลือกตั้งประกันสังคม
หยุดเงินรั่วไหลในกองทุนที่เราจ่ายทุกเดือน: ทำไมผู้ประกันตนและนายจ้างต้องออกไป #เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม
เงิน #ประกันสังคม ที่เราในฐานะ “ผู้ประกันตน” ถูกหักจากเงินเดือนทุกๆ เดือน รวมถึงเงินที่ “นายจ้าง” สมทบเพิ่มเข้าไปตามกฎหมาย ไม่ใช่เงินบริจาค และไม่ใช่เงินของภาครัฐ แต่เป็น “เงินออมและสวัสดิการของพวกเราทุกคน” ที่รวมกันเป็นกองทุนขนาดใหญ่ระดับล้านล้านบาท เพื่อดูแลพวกเราในยามเจ็บป่วย ชราภาพ ทิพยภาพ หรือว่างงาน
ทว่า สิ่งที่เกิดขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คือการบริหารจัดการเงินกองทุนที่ถูกตั้งคำถามอย่างหนักถึง “ความคุ้มค่า ประสิทธิภาพ และความโปร่งใส” เงินนับร้อยนับพันล้านบาทซึ่งควรจะถูกนำไปเพิ่มสิทธิประโยชน์ทางการรักษาพยาบาล หรือเพิ่มเงินบำนาญให้ผู้ประกันตน กลับต้องสูญเสียไปกับโครงการและการลงทุนที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
หากเรามองไปยังตัวอย่างกรณีการใช้จ่ายและการลงทุนที่สะท้อนถึงการขาดประสิทธิภาพในการบริหารเงินกองทุนอย่างเห็นได้ชัด พร้อมตัวเลขงบประมาณจริง
1) การลงทุนซื้ออาคารสำนักงาน SKYY9 แบกรับภาระหนี้กว่า 2,080 ล้านบาท : แทนที่การลงทุนในอสังหาริมทรัพย์จะสร้างดอกผลและรายได้สม่ำเสมอเข้ากองทุน กลับกลายเป็นการนำเงินออมของประชาชนไปจมอยู่ในสินทรัพย์ที่บริหารจัดการล้มเหลว ประสบภาวะขาดทุน และยังคงแบกภาระหนี้สินเดิมพ่วงติดมาอีกมหาศาล
2) งบประมาณจัดซื้อชุดสูท Uniform สูงถึง 152 ล้านบาท : พบการทำสัญญาจัดตัดชุดสูทต่อเนื่องถึง 14 ปี (รวม 14 สัญญา) วงเงินรวมสูงถึง 152 ล้านบาท โดยเฉพาะสัญญาล่าสุดในปี 2567 เป็นเงินกว่า 35 ล้านบาท เพื่อตัดชุดสูทให้เจ้าหน้าที่ 7,000 ตัว การนำเงินสวัสดิการของแรงงานมาใช้กับภาพลักษณ์และเครื่องแต่งกายในมูลค่ามหาศาลเช่นนี้ ทั้งที่ไม่ใช่ความจำเป็นเร่งด่วนต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ประกันตน
3) การเดินทางไปดูงานต่างประเทศเพียง 8 วัน ใช้งบประมาณพุ่งสูงถึง 10.2 ล้านบาท : จากข้อมูลการเปิดเผยเอกสารงบประมาณเดินทางดูงาน พบการตั้งงบตั๋วเครื่องบินชั้น First Class ราคาไป-กลับ สูงถึงคนละ 520,000 บาท และชั้นธุรกิจ (Business Class) คนละ 355,000 บาท พร้อมค่าที่พักระดับหรูรวมกว่า 1.5 ล้านบาท แต่เมื่อตรวจสอบรายละเอียดการทำงานจริง กลับมีกำหนดการดูงานเพียงน้อยนิด ไม่คุ้มค่ากับเงินทุกบาททุกสตางค์ของกองทุน
4) งบผลิตปฏิทินรวมสะสมทะลุ 800 ล้านบาท : ตลอด 13-14 ปีที่ผ่านมา พบการใช้จ่ายงบประมาณจัดพิมพ์ปฏิทินแจกสูงถึงราว 840 ล้านบาท (เฉลี่ยปีละ 49 - 55 ล้านบาท) แม้จะมีความพยายามโหวตค้านจากบอร์ดประกันสังคม แต่โครงการนี้ยังคงได้ไปต่อ โดยอ้างว่าประชาชนและเกษตรกรต้องการเพื่อลดช่องว่างดิจิทัล ทั้งที่ตัวปฏิทินไม่ได้มีข้อมูลสำคัญหรือสารประโยชน์ที่ยกระดับสิทธิประโยชน์ใดๆ ให้ผู้ประกันตนอย่างคุ้มค่างบประมาณ
กรณีเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งที่สะท้อนว่า หากไม่มีผู้แทนที่เข้าไปคานอำนาจ ตรวจสอบ และรักษาผลประโยชน์อย่างจริงจัง เงินกองทุนของเราจะยังคงถูกใช้จ่ายอย่างรั่วไหลโดยไม่มีใครต้องรับผิดชอบ
วันอาทิตย์ที่ 11 ตุลาคม 2569: โอกาสเดียวที่จะยุติการใช้เงินไร้ประสิทธิภาพ
การเลือกตั้ง “คณะกรรมการประกันสังคม” (บอร์ดประกันสังคม) ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายผู้ประกันตน จึงไม่ใช่เรื่องไกลตัว แต่เป็นเครื่องมือตามกฎหมายชิ้นเดียวที่เปิดโอกาสให้เราได้ส่ง “คนทำงานจริง” เข้าไปทำหน้าที่...
1. ตรวจสอบ การตั้งงบประมาณและการใช้จ่ายเงินบริหารองค์กรให้เป็นไปอย่างประหยัด โปร่งใส และตรวจสอบได้
2. คัดกรอง นโยบายการลงทุนเพื่อไม่ให้นำเงินออมชราภาพไปเสี่ยงกับโครงการที่ขาดทุนหรือพ่วงหนี้สิน
3. ผลักดัน การนำเงินกองทุนมาเพิ่มคุณภาพสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ และเพิ่มเงินบำนาญให้คุ้มค่ากับเงินสมทบที่เราจ่ายไปในทุกๆ เดือน
อย่าปล่อยให้เงินที่เราหามาด้วยหยาดเหงื่อแรงงานถูกบริหารโดยไม่มีการตั้งคำถาม วันอาทิตย์ที่ 11 ตุลาคม 2569 นี้ ออกไปใช้สิทธิ์เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม เพื่อยุติการใช้จ่ายที่ไร้ประสิทธิภาพ รักษาสิทธิประโยชน์ และปกป้องอนาคตของกองทุนประกันสังคมด้วยมือของเราเอง
#ตุ๊ดส์review
แหล่งที่มาของข้อมูล:
- รายงานการตรวจสอบงบการเงินและรายงานการประเมินผลการบริหารจัดการกองทุนประกันสังคม โดย สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)
- รายงานการตรวจสอบงบประมาณการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐและการเปิดเผยข้อมูลสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง (ระบบ ACT AI และกรมบัญชีกลาง)
- เอกสารแจกแจงรายละเอียดค่าใช้จ่ายการเดินทางศึกษาดูงานต่างประเทศของคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ สำนักงานประกันสังคม
- ข้อมูลการอภิปรายและรายงานข่าวเชิงลึกเกี่ยวกับการตรวจสอบงบประมาณสำนักงานประกันสังคม (กรณีการลงทุนอาคาร SKYY9, งบจัดตัดชุดสูทเจ้าหน้าที่, และงบจัดพิมพ์ปฏิทินประจำปี)
