Cisl FP Basilicata

18/06/2026

✍🏼 Lettera aperta del segretario generale della Cisl Basilicata Vincenzo Cavallo ai maturandi

Care studentesse e cari studenti della Basilicata,

oggi inizia la vostra prova di maturità, da sempre un passaggio che va ben oltre il significato di un semplice esame: la maturità è un rito di passaggio all’età adulta, l’età delle scelte e della responsabilità. Oggi raccogliete i frutti di un percorso lungo e impegnativo che vi ha formati come giovani donne e uomini che in questi anni hanno imparato come affrontare i cambiamenti e le sfide del presente con serietà, impegno e coraggio. Sono qualità che vi accompagneranno per tutta la vita, ben oltre i banchi di scuola, perché sono le stesse qualità che servono ad un cittadino consapevole: chi sa affrontare le proprie responsabilità sa anche prendersi cura degli altri e del bene comune.

In una regione come la Basilicata, che ha sempre faticato a trattenere i suoi talenti, il vostro percorso ha un valore civico profondo ed è anche un monito nei confronti della classe dirigente: sono i giovani il futuro di questa regione. Decisivo sarà il modo in cui deciderete di essere dentro i processi e dentro le scelte. Partecipare significa esserci, prendere parte, non restare ai margini. Significa credere che ciò che ci circonda può cambiare se ognuno di noi decide di fare la propria parte. È un valore che la Cisl porta avanti da sempre, perché solo insieme, attraverso il confronto, la solidarietà e l’impegno condiviso, si può ambire a costruire una società più giusta, più coesa e anche più moderna.

Siate cittadini attivi, presenti, capaci di unire le vostre energie a quelle degli altri. A ciascuno di voi va il nostro augurio più sincero. Affrontate questa prova con fiducia nelle vostre capacità e con la serenità di chi sa di aver dato il meglio. Qualunque sia il risultato, oggi siete già più grandi e più forti.

In bocca al lupo, ragazzi. Contiamo su di voi.

17/06/2026

*Pubblico impiego, Cisl Fp: «Rinnovo del contratto delle Funzioni centrali è un risultato che premia la coerenza»*
_Più salario, più tutele, più diritti per i lavoratori pubblici. Bollettino e Setaro: «Senza la firma sul contratto 2022-2024 oggi non ci sarebbe il nuovo rinnovo»_

Potenza, 17 giugno 2026 – «La sottoscrizione dell'ipotesi di contratto per il comparto delle Funzioni centrali 2025-2027, avvenuta il 9 giugno scorso, segna un passo decisivo per la difesa del potere d'acquisto dei dipendenti pubblici. Un risultato che, per la Cisl Fp non nasce dal caso, ma è la conseguenza diretta di una strategia sindacale precisa, portata avanti con coerenza negli anni». È quanto dichiarano il il segretario generale della Cisl Fp Basilicata Pino Bollettino e la segretaria regionale Pina Setaro evidenziando che «l’avvio e la conclusione del negoziato 2025-2027 sono stati resi possibili dallo sblocco e dalla firma del precedente contratto 2022-2024. È questa continuità a fare oggi la differenza: senza l’aggancio immediato delle nuove risorse, lavoratrici e lavoratori si troverebbero oggi in ritardo di ben due rinnovi contrattuali. I fatti dimostrano che la responsabilità paga e che la tutela dei lavoratori si costruisce con gli accordi, non con i tatticismi».

Secondo la Cisl Fp i numeri confermano la portata del risultato: grazie ai due rinnovi 2022-2024 e 2025-2027 – si legge in un approfondimento della sigla sindacale – l’incremento del monte salari supera il 12 per cento e l’aumento degli stipendi tabellari rispetto al triennio 2019-2021 si avvicina al 16 per cento. A regime, dal 1° gennaio 2027, gli incrementi mensili lordi sugli stipendi tabellari, da corrispondere per tredici mensilità, saranno di 221 euro per le elevate professionalità, di 161,80 euro per i funzionari, di 133,20 euro per gli assistenti e di 126,60 euro per gli operatori. Entro trenta giorni dalla firma definitiva, completate le verifiche di legge, arriveranno in busta paga gli aumenti e gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025.

Tra le novità, la Cisl Fp segnala maggiore flessibilità oraria per i pendolari, nuove tutele per il personale turnista, l’equiparazione delle ferie per i neoassunti fin dai primi anni di servizio, il rafforzamento dei congedi e dei permessi per la genitorialità e per l’assistenza ai figli con patologie oncologiche, croniche o invalidanti, e i permessi retribuiti per gli screening oncologici. Per la prima volta, inoltre, un intero titolo del contratto è dedicato all’impatto dell'intelligenza artificiale sul lavoro, con il divieto di decisioni esclusivamente automatizzate sul rapporto di lavoro e l’obbligo di informazione e formazione.

«Oggi quasi tutte le organizzazioni sindacali rivendicano i risultati di questa intesa – osservano Bollettino e Setaro – ma è bene ricordare che quei risultati sono stati resi possibili solo dalla scelta di chi, a suo tempo, firmò il contratto 2022-2024. C'è chi ha preferito percorsi diversi e oggi, pur beneficiando di quei frutti, ne reclama la paternità. A chi ha firmato resta l’orgoglio di aver creduto e costruito questo percorso. Con il terzo contratto siglato in poco più di quattro anni, come Cisl Fp rivendichiamo una linea lungimirante, che ha evitato il congelamento dei salari e dato risposte concrete alla spinta inflazionistica. Continueremo a lavorare – concludono i due segretari – per nuovi diritti, nuove tutele e una maggiore valorizzazione professionale di chi ogni giorno tiene in piedi i servizi pubblici».

16/06/2026

11/06/2026

11/06/2026

CISL FP Nazionale Cisl FP Basilicata

11/06/2026

Da oggi essere iscritti CISL FP è ancora più semplice.

È online la nuova Area Riservata: uno spazio pensato per accedere in modo più rapido ai servizi, alle informazioni e agli strumenti dedicati agli iscritti.

✔ Accesso diretto e immediato
✔ Maggiore sicurezza nella gestione dei dati
✔ Contenuti e percorsi personalizzati in base al tuo profilo
✔ Ricerca più semplice di documenti e informazioni
✔ Utilizzo intuitivo da qualsiasi dispositivo

Un servizio rinnovato per offrire risposte più veloci, strumenti più efficaci e una CISL FP sempre più vicina alle persone.

👉 Accedi ora
https://iscritti.fpcisl.it/area-riservata

11/06/2026

Da questa mattina alle 11 prosegue all'Aran la trattativa per il rinnovo del CCNL del Comparto Funzioni Locali 2025-2027.

👉 Segui i canali per tutti gli aggiornamenti del negoziato.

04/06/2026

Il sindacato sollecita elevate qualificazioni, nuove assunzioni e apertura del tavolo per la contrattazione 2026 -

04/06/2026

Lavoro pubblico, Cisl Fp: «Dopo la riorganizzazione della macchina amministrativa regionale, si proceda con l’assegnazione delle elevate qualificazioni»

Potenza, 3 giugno – Chiusa la partita della riorganizzazione della macchina amministrativa regionale, la Cisl Fp sollecita l’avvio delle procedure propedeutiche all’assegnazione delle cosiddette elevate qualificazioni. «La riorganizzazione degli uffici regionali, pur non rappresentando una soluzione perfetta, ha il merito fondamentale di porre fine a uno stallo organizzativo che si trascinava da troppo tempo, con ricadute negative sull'efficienza degli uffici e sulla qualità dei servizi resi ai cittadini», spiegano il segretario generale della Cisl Fp Basilicata Giuseppe Bollettino e il segretario regionale Vincenzo Pernetti. I due sindacalisti esprimono «una valutazione complessivamente positiva per aver raggiunto questo traguardo, frutto di un percorso non privo di difficoltà», e rivendicano il ruolo attivo che il sindacato ha svolto in questa fase.

Tuttavia, per Bollettino e Pernetti «la riorganizzazione non è un punto di arrivo, ma il punto di partenza di un percorso che deve essere affrontato con immediatezza e determinazione. Il primo passaggio obbligato riguarda la piena attuazione di quanto definito. Occorre avviare senza ulteriori ritardi tutte le azioni propedeutiche all'assegnazione delle elevate qualificazioni e delle specifiche responsabilità previste dal nuovo assetto organizzativo. Non possono esserci zone d’ombra né tempi morti su questo versante: i lavoratori che hanno maturato competenze e professionalità nel corso degli anni hanno diritto a vedersi riconosciuto il proprio ruolo all'interno della nuova struttura. Parallelamente, va completato con la stessa urgenza il processo di reclutamento del personale già previsto dall’attuale piano dei fabbisogni, altrimenti – è il rischio paventato da Bollettino e Pernetti – la riorganizzazione degli uffici rischia di restare lettera morta».

Il secondo fronte su cui si deve agire con altrettanta tempestività è quello della contrattazione integrativa: «Le lavoratrici e i lavoratori della Regione Basilicata attendono risposte concrete sul piano economico e normativo, e il nuovo assetto organizzativo offre l’occasione giusta per definire istituti contrattuali coerenti con le funzioni e le responsabilità effettivamente attribuite. Pertanto, sollecitiamo l’avvio immediato del tavolo negoziale per la contrattazione integrativa 2026. Allo stesso tempo è indispensabile avviare la revisione del piano dei fabbisogni di personale con l’obiettivo di valutare la possibilità di procedere ad ulteriori assunzioni per rafforzare la capacità amministrativa dell’ente in aree critiche come la gestione dei fondi europei e i processi di digitalizzazione. La Cisl Fp Basilicata continuerà a svolgere la propria funzione di rappresentanza con responsabilità e senza cedere a logiche di confronto sterile. Siamo disponibili al dialogo costruttivo con l’amministrazione, ma vigileremo con attenzione affinché gli impegni assunti si traducano in atti concreti e misurabili nei tempi più brevi possibili»