17/02/2026
POV 👍
bukan menyeragamkan, tapi menyelaraskan.
Key point management team lintas generasi:
1. Bangun “Bahasa Kerja Bersama”
Setiap generasi punya preferensi:
* Gen X → formal, struktur jelas�* Milenial → diskusi & kolaboratif�* Gen Z → cepat, langsung, digital�
2. Fokus pada Value yang Sama (Bukan menyamakan gaya)
Penekanannya harus pada:
“Cara kerja boleh beda, tapi tujuan kita sama: pelayanan terbaik & saling respect”
3.Desain Sistem Kerja yang Mengakomodasi
Contoh di dalam bisnis pelayanan:
✔ SOP jelas (Gen X s**a struktur)�✔ ruang diskusi (Milenial thrive di kolaborasi)�✔ tools digital & cepat (Gen Z prefer efficiency)
Bangun management team yang sehat supaya ga pusing kedepannya ☀️☀️