BWS Spremberg GmbH

13/05/2026

Ambulante Pflege in Spremberg – wir sind gern für Sie da

Sie wünschen sich Unterstützung in der häuslichen Pflege?

Unser Team der Ambulanten Pflege begleitet Sie verlässlich und zugewandt im Alltag – von der Grund- und Behandlungspflege über Betreuungsleistungen bis hin zur Unterstützung im Haushalt. Auch Menschen mit Behinderungen versorgen wir mit viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen.

Rufen Sie uns gern direkt an – wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und beraten Sie persönlich.

Telefon: 03563 / 60 800 75
Friedrichstraße 31–32, 03130 Spremberg

Entsprechend unserem Motto „Gemeinsamer Leben“ bieten wir Lern-, Arbeits-, Wohn- und Pflegeangebote.

13/05/2026

Kindergärten am Limit - Wir beteiligen uns am landesweiten Aktionstag „KiTAKOLLAPS“ (ohne Änderungen unserer Öffnungszeiten).

Heute findet in Brandenburg der landesweite Aktionstag „KiTAKOLLAPS“ statt. Viele Kindertageseinrichtungen machen an diesem Tag auf die schwierige Situation in der frühkindlichen Betreuung aufmerksam. Auch wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um über bestehende strukturelle Herausforderungen zu informieren – und um transparent zu machen, warum das Thema die Qualität und Verlässlichkeit der Betreuung langfristig betrifft.

Worum geht es?

In Brandenburg wird die tägliche Betreuung rechnerisch nur für 7,5 Stunden pro Kind refinanziert. Tatsächlich haben viele Kinder jedoch einen Rechtsanspruch auf 8 Stunden und mehr.

Die Folge:

- Öffnungszeiten und Finanzierungsgrundlagen passen nicht zusammen.

- Die hohe Flexibilität wird derzeit vor allem durch den zusätzlichen Einsatz der Fachkräfte ermöglicht.

- Diese Belastung ist auf Dauer nicht nachhaltig – weder für die Mitarbeitenden noch für die Betreuungsqualität.

Wie beteiligen wir uns?

- Unser Kindergarten bleibt am Aktionstag regulär geöffnet.

- Wir beteiligen uns bewusst in abgeschwächter Form, indem wir informieren und sensibilisieren – ohne den Alltag der Eltern / Angehörigen zusätzlich zu erschweren.

Warum ist uns das wichtig?

Damit Kindertagesstätten auch künftig:

- verlässlich geöffnet bleiben können;
- pädagogische Qualität gesichert ist;
- Fachkräfte gesund und motiviert arbeiten können;

braucht es langfristig eine auskömmliche Finanzierung, die den tatsächlichen Betreuungszeiten entspricht.

30/04/2026

Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen 2026/2027“

Wir sind am 16.04. im Spremberger Kino erneut als Familienfreundliches Unternehmen für die Jahre 2026 und 2027 ausgezeichnet worden. Diese Anerkennung nehmen wir gern an – als Bestätigung unserer bisherigen Arbeit und als Ansporn, diesen Weg weiterzugehen.

Familienfreundlichkeit verstehen wir nicht als Einzelmaßnahme oder Zusatzleistung, sondern als Teil unseres Leitbildes. Viele unserer Mitarbeitenden stehen täglich vor der Herausforderung, berufliche Anforderungen und familiäre Verantwortung miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder andere persönliche Lebenssituationen, die Flexibilität und Verständnis erfordern.

Als Geschäftsführung ist es uns wichtig, hierfür verlässliche und praktikable Rahmenbedingungen zu schaffen. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Absprachen und eine offene Gesprächskultur sind dabei zentrale Elemente. Ebenso entscheidend ist, dass Führungskräfte und Teams gemeinsam Lösungen finden, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den persönlichen Situationen gerecht werden.

Die Auszeichnung ist daher nicht nur ein Ergebnis formaler Kriterien, sondern spiegelt vor allem die Ausrichtung unserer täglichen Arbeit an unserem Leitbild wider. Dafür danken wir allen Mitarbeitenden und Führungskräften, die durch ihr verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander dazu beitragen.

Wir sehen die Auszeichnung als Bestätigung und zugleich als Auftrag, unsere Angebote und Strukturen regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Ziel bleibt es, ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein, bei dem berufliches Engagement und familiäre Verantwortung miteinander vereinbar sind.

30/04/2026

Der Frühling ist da und mit ihm kam die perfekte Gelegenheit, unseren Kindergarten wieder auf Vordermann zu bringen. Es wurde gefegt, gewischt, aufgeräumt. Auch draußen wurde fleißig gearbeitet: ein Sinnespfad wurde angelegt, Spielgeräte gereinigt und gestrichen und neue Blumen wurden gepflanzt. Mit Musik, kleinen Pausen und einem gemeinsamen Snack wurde der Tag zu einem rundum gelungenen Erlebnis.

Wir bedanken uns bei allen helfenden Händen.

14/04/2026

Über die Einladung der Sparkasse, den Osterstrauß für das Foyer zu schmücken, haben wir uns besonders gefreut. Mit viel Kreativität und Begeisterung gestalteten die Kinder unseres inklusiven Fröbelkindergartens liebevollen Osterschmuck.

Ebenso schmückten die Kinder mit großer Freude die Birken in der Langen Straße und brachten damit frühlingshafte Farben in das Stadtbild.

Wir bedanken uns herzlich für diese schöne Möglichkeit, mit unserer Arbeit zur Osterstimmung beitragen zu dürfen.

09/03/2026

Aus dem inklusiven Fröbelkindergarten:

Gemeinsam mit dem "kleinen Wir" begeben wir uns auf eine Reise . Wir landen auf dem Planeten Spielzeugfrei. Auf diesem Planeten gibt es kein gekauftes Spielzeug. Die Kinder entdecken unterschiedliche Materialien und entwickeln daraus eigene Ideen. Aus Kartons werden Autos, Häuser, Bauwerke oder kleine Fantasiewelten.
Am Ende dieser Reise nehmen wir eine wichtige Erfahrung mit. Man braucht nicht immer fertiges Spielzeug. Mit Fantasie, Neugier und einfachen Materialien können Kinder selbst kreativ werden und ihre eigenen Spielwelten erschaffen.

26/02/2026

Geschäftsführerwechsel bei der BWS Spremberg GmbH und dem BWS - Beständigkeit Wertschätzung Sozialkompetenz e. V. zum 01. März 2026

Hartmut Höhna übergibt Geschäftsführung an Eric Höhna

Spremberg, 25.02.2026 – Zum 01. März 2026 kommt es beim BWS zu einem geplanten Wechsel in der Geschäftsführung. Nach mehr als drei Jahrzehnten Tätigkeit verabschiedet sich Hartmut Höhna in den Ruhestand und übergibt die Geschäftsführung an Eric Höhna.

Hartmut Höhna war seit der Gründung des BWS im Jahr 1990 maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt. In verschiedenen Funktionen – unter anderem als Gründungsmitglied, Vorstandsvorsitzender und zuletzt als Geschäftsführer – prägte er das BWS entscheidend. Unter seiner Führung entwickelte sich das Unternehmen von seinen Anfängen zu einem überregional anerkannten und verlässlichen Partner für seine Klientinnen und Klienten.

„Hartmut Höhna hat das BWS mit Weitsicht, Verantwortung und einem klaren Werteverständnis aufgebaut und geprägt. Sein Engagement und seine Leistungen haben das Unternehmen nachhaltig geformt“, heißt es aus dem Unternehmen. „Dafür gilt ihm großer Dank und hohe Anerkennung.“

Bereits seit dem 01.09.2025 wurde die BWS Spremberg GmbH und der BWS - Beständigkeit Wertschätzung Sozialkompetenz e. V. von zwei alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführern, Hartmut Höhna und Eric Höhna, gemeinsam geführt. Diese Phase diente der geordneten Übergabe der Geschäftsführung und stellte die Kontinuität in der Unternehmensleitung sicher.

Mit Wirkung zum 01.03.2026 übernimmt Eric Höhna nun die alleinige Geschäftsführung der Gesellschaft und des Vereins. Er tritt damit die Nachfolge von Hartmut Höhna an und führt die erfolgreiche Arbeit des Unternehmens fort.

„Ich übernehme die Verantwortung für das BWS mit großem Respekt vor dem Erreichten und dem klaren Anspruch, das Unternehmen im Sinne seiner Werte und seiner Verantwortung gegenüber unseren Klientinnen und Klienten weiterzuentwickeln“, so Eric Höhna. „Das bestehende Fundament bietet dafür eine sehr gute Basis.“

Hartmut Höhna bleibt dem Unternehmen verbunden und blickt mit Dankbarkeit auf seine langjährige Tätigkeit zurück. Für den neuen Lebensabschnitt wünscht ihm das BWS alles Gute.

09/01/2026

OPERATIVE LEITUNG FÜR KAUFMÄNNISCHE ABTEILUNG (m/w/d)

Sie behalten im kaufmännischen Tagesgeschäft den Überblick und bringen Struktur in komplexe Abläufe? Dann suchen wir genau Sie!

Wir haben uns der Begleitung, Förderung und Betreuung hilfebedürftiger Menschen verschrieben. Mit viel Herzblut und Engagement, entwickelten wir uns in den vergangenen 35 Jahren zu einem der größten sozialen Träger in der Region Spremberg / Cottbus. Heute beschäftigen wir 370 Mitarbeitende und tragen Verantwortung für mehr als 1.500 Klienten. Unsere kaufmännische Leiterin sucht eine qualifizierte Unterstützung auf operativer Leitungsebene. In dieser Funktion arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leiterin, der Sie fachlich und organisatorisch unterstellt sind. Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung und Sicherstellung des Tagesgeschäfts, koordinieren Abläufe und treiben die Weiterentwicklung und Modernisierung zentraler Prozesse voran.

Um Teil unseres Teams zu werden, sollten Sie Folgendes mitbringen:

-Fundiertes Fachwissen mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuerrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im kaufmännischen Projektmanagement;

-Fähigkeit, komplexe steuerliche und buchhalterische Fragestellungen eigenständig, strukturiert und mit hoher fachlicher Qualität zu bearbeiten;

-Bereitschaft, Projektverantwortung zu übernehmen, z.B. für Digitalisierung und Automatisierung im Rechnungswesen; erste Erfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert;

-Umsetzungsstärke: Sie priorisieren sicher, bereiten Entscheidungen vor und führen Vorhaben konsequent zum Ergebnis; auch bei wechselnden Anforderungen agieren Sie souverän.

-Für den Erwerb der genannten Kenntnisse und Fähigkeiten gibt es keinen festgelegten Bildungsweg. In Frage kommen z. B.:

-Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in) oder entsprechender Berufserfahrung;

-Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt im Steuerrecht / Rechnungswesen.

Das können wir Ihnen bieten:

-Zwischen 58.500€ und 72.500€ Jahresbruttogehalt inkl. Jahreszuwendung je nach Vorerfahrung;

-Familienfreundlichkeit;

-Eine 39-Stunden-Woche (Teilzeit möglich);

-Ein wertschätzendes, fachlich gut aufgestelltes Team;

-30 Tage Grundurlaub;

-Eine betriebliche Altersvorsorge;

-Ein großes Fortbildungsangebot.

Link zur Ausschreibung:

https://www.bws-spremberg.de/operative-leitung-kaufmaennische-abteilung-m-w-d/

Entsprechend unserem Motto „Gemeinsamer Leben“ bieten wir Lern-, Arbeits-, Wohn- und Pflegeangebote.

23/12/2025

Beim diesjährigen Weihnachtsmarkt in unserem inklusiven Fröbelkindergarten wurde es besonders stimmungsvoll und gemütlich. Die Eltern konnten an liebevoll vorbereiteten weihnachtlichen Spielen teilnehmen, gemeinsam beisammensitzen und bei einem kurzen Plausch mit unseren Erzieherinnen und Erziehern ins Gespräch kommen. Außerdem gab es die Gelegenheit, die von den Kindern selbst gebastelten Werke zu bestaunen und mitzunehmen.

Vielen Dank an alle, die diesen schönen Nachmittag möglich gemacht haben.

14/11/2025

Leitung (m/w/d) für inklusiven Ferienhof
im Spreewald gesucht

Seit über 30 Jahren begleiten, fördern und betreuen
wir hilfebedürftige Menschen in der Region Spremberg
/ Cottbus. Mit rund 370 Mitarbeitenden sind wir für
mehr als 1.500 Klienten da.

Der Fiedermannhof liegt idyllisch im Herzen des
Spreewalds und ist Teil unserer Werkstatt für
behinderte Menschen (WfbM). Hier verbinden wir
Urlaub, Gastlichkeit und Inklusion: Unsere Gäste
genießen erholsame Tage – Menschen mit
Beeinträchtigungen arbeiten in Hauswirtschaft, Küche,
Service und Gästebetreuung.

Dafür suchen wir Sie – eine engagierte, kreative und
verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die
konzeptionelle Weiterentwicklung und operative
Leitung des Fiedermannhofs.

Ihre Aufgaben:
• Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb von
Gästehaus, Gastronomie und Veranstaltungen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams aus
Köchen, Servicekräften und Beschäftigten (Menschen
mit Beeinträchtigungen)
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Küche,
Service und Gästebetreuung
• Weiterentwicklung des Ferienhofs im Sinne unserer
Inklusions- und Unternehmensziele

Ihr Profil:
• Ausbildung oder Studium in Hotellerie, Gastronomie,
Tourismus oder BWL
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit
Behinderungen und ausgeprägte Führungskompetenz

Wir bieten:
• Sinnstiftende Führungsaufgabe an der Schnittstelle
von Hotellerie, Gastronomie, Inklusion & sozialem
Unternehmertum
• Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einem
engagierten Umfeld
• Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam der
WfbM und des Unternehmensverbundes
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mitten im
Spreewald

Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und
Zeugnissen per E-Mail an
[email protected]

Für Rückfragen:
Frau Kretzschmar-Neigenfind, Personalleiterin
📞 03563 / 342-191

Entsprechend unserem Motto „Gemeinsamer Leben“ bieten wir Lern-, Arbeits-, Wohn- und Pflegeangebote.