06/02/2019
Die Arbeit, die uns freut, wird zum Vergnügen!
Wir können unsere Mitarbeiter/innen nicht motivieren, aber wir können ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/innen gerne engagieren. Weil sie aus ihrer Tätigkeit Zufriedenheit erfahren. Weil sie das Gefühl haben, etwas bewirken zu können. Weil ihre Leistung und Kompetenz wahrgenommen und anerkannt werden. Weil sie mit ihrer Arbeit zu etwas Übergeordnetem und Sinnhaften beitragen. Weil sie erleben, dass auch Veränderungen zu einer besseren Zukunft führen.
Darauf arbeiten wir hin und orientieren uns dabei an der Selbstbestimmungstheorie nach Deci und Ryan. Motivation erwächst aus dem Dreiklang von Selbstbestimmung, Fähigkeiten und Beziehungen. Wir setzen Mitarbeiter/innen gemäß ihrer Stärken ein und arbeiten gemeinsam mit ihr/ihm daraufhin, die für sie passendsten Aufgaben zu finden. Wir schulen unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig, arbeiten mit einem Praxis-Coach zusammen und ermöglichen persönliche und fachliche Weiterbildung. Wir streben nach einem harmonischen Team mit wohltuender Kommunikation und ausgewogenen Beziehungen.
Unsere Bemühungen haben die Praxiszert GbR überzeugt, das Unternehmen bescheinigt uns eine mitarbeitergerechte Praxisführung und ein exzellentes System zur Mitarbeiterentwicklung und Teambildung.