Previna Ocupacional

Previna Ocupacional Muito mais do que uma clínica ocupacional.

A NR-18 foi atualizada — e o prazo para adequação já começou a correr.À partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas ...
12/05/2026

A NR-18 foi atualizada — e o prazo para adequação já começou a correr.

À partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas que atuam na construção civil estão obrigadas a apresentar o PGR formalizado no canteiro de obras. Isso não é recomendação: é exigência legal determinada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com fiscalização ativa e multas previstas para quem descumprir.

O que mudou na prática para o seu RH ou setor de segurança:

• PGR obrigatório — elaborado por profissional habilitado, documentado e atualizado conforme o andamento da obra
• Controle de EPI com registro individual por trabalhador — rastreabilidade exigida na vistoria
• Instalações sanitárias com critérios mínimos de dimensionamento, localização e acessibilidade revisados
• Integração com eSocial SST — os eventos de saúde e segurança precisam estar alimentados corretamente

Empresas sem esses documentos em ordem correm risco de autuação, interdição de obra e responsabilização civil em caso de acidente.

A Previna Ocupacional está pronta para ajudar construtoras e empreiteiras a saírem da irregularidade e chegarem à conformidade com eficiência. Elaboramos o PGR in company para o seu canteiro, realizamos treinamentos NR-18, organizamos os exames ocupacionais e entregamos toda a documentação que o MTE e o eSocial exigem.

Atendemos empresas nas regiões de Sorocaba, Votorantim e Capão Bonito.

Não espere a fiscalização bater na obra. Fale agora com a Previna e garanta o seu PGR dentro do prazo.

Link na bio ou chame no WhatsApp.

O sorteio randômico já é lei — e a fiscalização não está esperando.Se você é gestor de RH ou DP e ainda não tem certeza ...
06/05/2026

O sorteio randômico já é lei — e a fiscalização não está esperando.

Se você é gestor de RH ou DP e ainda não tem certeza se o programa de exame toxicológico da sua empresa está em conformidade com a Portaria MTE 612/2024, este post é para você.

A Portaria MTE 612/2024 estabelece regras claras sobre como o exame toxicológico deve ser conduzido em empresas com motoristas profissionais e frotas. Não basta fazer o exame — é preciso ter um método de sorteio randômico documentado, laudo com os dados técnicos exigidos e o envio correto do evento S-2221 ao eSocial.

✅ O sorteio precisa ser imparcial e rastreável
✅ O percentual mínimo de colaboradores sorteados deve ser respeitado
✅ O laudo precisa estar nos padrões do Ministério do Trabalho
✅ O registro no eSocial é obrigatório para comprovar conformidade
✅ Sem esse processo, a empresa está sujeita a auto de infração mesmo tendo feito o exame

Na Previna Ocupacional, oferecemos o exame toxicológico com sistema de sorteio randômico estruturado, laudo completo e orientação para envio ao eSocial. Atendemos in company em Sorocaba, Votorantim e Capão Bonito — sem deslocar seus colaboradores e sem gerar passivos trabalhistas para a sua empresa.

Não deixe a conformidade para depois. Fale com nossa equipe pelo link na bio.

Seu RH sabe exatamente quando o eSocial vence — ou está contando o prazo errado?A maioria dos gestores confunde o prazo ...
04/05/2026

Seu RH sabe exatamente quando o eSocial vence — ou está contando o prazo errado?

A maioria dos gestores confunde o prazo da NR-7 com o do S-2220. São obrigações distintas, e o governo cobra as duas separadamente.

O evento S-2220 precisa ser transmitido ao eSocial até o dia 15 do mês seguinte ao exame. Não da emissão do A*O. Não do pagamento da consulta. Do exame. Esse detalhe já gerou passivos trabalhistas significativos em empresas que acreditavam estar em conformidade.

A Portaria MTE 1.131/2025 estabelece multa de R$ 443,97 por envio + R$ 104,31 por colaborador afetado, com teto de R$ 44.396,84. Em uma fiscalização com 50 colaboradores em atraso, o impacto financeiro supera R$ 5.600,00 — além das consequências no eSocial SST.

O diferencial da Previna Ocupacional está na integração do processo: realizamos o exame, emitimos o A*O e transmitimos o S-2220 diretamente ao eSocial, sem que o RH precise acionar nenhuma etapa ou controlar nenhum prazo.

✅ Exames ocupacionais com A*O emitido no ato (admissional, periódico, demissional)
✅ Transmissão automática do S-2220 ao eSocial — sem dependência do gestor de RH
✅ Atendimento in company em Sorocaba, Votorantim e Capão Bonito

Fale com a Previna e elimine esse risco da sua lista. Link na bio para agendar ou solicitar proposta para sua empresa.

Seu RH sabe exatamente quando os eventos do eSocial venceram — ou está contando o prazo errado?A maioria dos gestores co...
04/05/2026

Seu RH sabe exatamente quando os eventos do eSocial venceram — ou está contando o prazo errado?

A maioria dos gestores confunde o prazo da NR-7 com o do S-2220. São obrigações distintas, e o governo cobra as duas separadamente.

O evento S-2220 precisa ser transmitido ao eSocial até o dia 15 do mês seguinte ao exame. Não da emissão do A*O. Não do pagamento da consulta. Do exame. Esse detalhe já gerou passivos trabalhistas significativos em empresas que acreditavam estar em conformidade.

A Portaria MTE 1.131/2025 estabelece multa de R$ 443,97 por envio + R$ 104,31 por colaborador afetado, com teto de R$ 44.396,84. Em uma fiscalização com 50 colaboradores em atraso, o impacto financeiro supera R$ 5.600,00 — além das consequências no eSocial SST.

O diferencial da Previna Ocupacional está na integração do processo: realizamos o exame, emitimos o A*O e transmitimos o S-2220 diretamente ao eSocial, sem que o RH precise acionar nenhuma etapa ou controlar nenhum prazo.

✅ Exames ocupacionais com A*O emitido no ato (admissional, periódico, demissional)
✅ Transmissão automática do S-2220 ao eSocial — sem dependência do gestor de RH
✅ Atendimento in company em Sorocaba, Votorantim e Capão Bonito

Fale com a Previna e elimine esse risco da sua lista. Link na bio para agendar ou solicitar proposta para sua empresa.

Falta menos de um mês para o prazo da NR-1.A sua empresa tem o PGR atualizado com riscos psicossociais documentados?A Po...
29/04/2026

Falta menos de um mês para o prazo da NR-1.

A sua empresa tem o PGR atualizado com riscos psicossociais documentados?

A Portaria MTE nº 765/2025 tornou obrigatória a inclusão do inventário de riscos psicossociais no PGR até 26 de maio de 2026. Empresas que não comprovarem a conformidade ficam sujeitas a multa de R$ 6.708,08 por trabalhador exposto — aplicada por cada colaborador sem gerenciamento documentado.

Não estamos falando de risco hipotético. A fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego já opera com base nessa portaria, e autuações estão sendo registradas em empresas de todos os portes. O passivo trabalhista gerado por um PGR desatualizado pode comprometer anos de resultado.

A boa notícia: o processo de atualização é objetivo. Com um levantamento técnico presencial, sua empresa pode sair da zona de risco antes do prazo — sem parar a operação e sem burocracia desnecessária.

✅ Inventário de riscos psicossociais incluído conforme NR-1
✅ Plano de ação documentado com prazos e responsáveis
✅ Laudo técnico válido para fiscalização do MTE
✅ Atendimento in company — sem deslocamento dos colaboradores

Solicite a atualização do PGR da sua empresa agora. Atendemos em Sorocaba, Votorantim e Capão Bonito — SP. Link na bio.

🚀 Vaga de Estágio em Recepção – VotorantimA Previna Ocupacional está com oportunidade para estagiário(a) na recepção, pa...
07/04/2026

🚀 Vaga de Estágio em Recepção – Votorantim

A Previna Ocupacional está com oportunidade para estagiário(a) na recepção, para apoiar o atendimento a pacientes e empresas.

📌 Atividades:

• Atendimento presencial e telefônico
• Agendamento de exames
• Cadastro de pacientes no sistema
• Apoio na organização da recepção
• Preferência por moradores de Votorantim

🎓 Requisitos:
Estar cursando ensino técnico ou superior e ter boa comunicação.

📍 Local: Votorantim/SP

Envie seu currículo para [email protected]

🎉 Parabéns, Capão Bonito pelos seus 169 anos!Temos muito orgulho de fazer parte dessa história com a nossa unidade na ci...
02/04/2026

🎉 Parabéns, Capão Bonito pelos seus 169 anos!

Temos muito orgulho de fazer parte dessa história com a nossa unidade na cidade, contribuindo para a saúde e segurança das empresas e trabalhadores da região.

Seguimos juntos, cuidando de pessoas e fortalecendo negócios. 💚

🌱 Abril Verde: cuidar da saúde também é cuidar da vida.A prevenção começa antes do problema.Investir em saúde e seguranç...
02/04/2026

🌱 Abril Verde: cuidar da saúde também é cuidar da vida.

A prevenção começa antes do problema.
Investir em saúde e segurança no trabalho é proteger pessoas, evitar afastamentos e fortalecer sua empresa.

👉 Sua empresa está realmente em dia com as normas de SST?

Conte com a Previna para construir um ambiente mais seguro e saudável.

Em um processo trabalhista, a perícia técnica é um momento decisivo. Ter um assistente técnico qualificado ao seu lado f...
20/03/2026

Em um processo trabalhista, a perícia técnica é um momento decisivo. Ter um assistente técnico qualificado ao seu lado faz toda a diferença para garantir uma avaliação justa e imparcial, baseada em fatos e dados técnicos.

A Previna Ocupacional conta com especialistas experientes para acompanhar perícias médicas e de segurança, defendendo os interesses da sua empresa com conhecimento e seriedade.

Proteja seu negócio com quem entende do assunto.

Você sabia que uma boa gestão de SST pode REDUZIR os impostos da sua empresa? O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) pod...
19/03/2026

Você sabia que uma boa gestão de SST pode REDUZIR os impostos da sua empresa? O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) pode diminuir pela metade a alíquota do RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) ou dobrá-la, dependendo do seu histórico de acidentes. Com os programas PGR e PCMSO bem implementados, você previne acidentes, protege sua equipe e ainda pode economizar muito.

Quer saber como? A Previna Ocupacional analisa seu cenário e mostra o caminho para reduzir custos. Peça sua cotação!

Endereço

Avenida Octávio Augusto Rangel, 1252/Jardim Toledo
Votorantim, SP
18112056

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 20:00
Terça-feira 09:00 - 20:00
Quarta-feira 09:00 - 20:00
Quinta-feira 09:00 - 20:00
Sexta-feira 09:00 - 20:00
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Telefone

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